Lehrbeauftragte
Der Studierende
- lernt das Thema Personalführung und Führungskräfte-Entwicklung aus praxisrelevanter Sicht kennen,
- erhält einen Überblick über Konzepte und Ansätze der Personalführung,
- übt exemplarisch Methoden und Führungsinstrumente wie Mitarbeitergespräch, Delegation, Zielvereinbarung, Teamentwicklung, Feedback,
- wird angeleitet, sein Menschenbild und persönliches Führungsverhalten zu reflektieren und
- wird angeregt, persönliche Entwicklungsfelder zu erkennen und Handlungsimpulse für die mögliche eigene Führungsarbeit abzuleiten.
Voraussetzung für die Teilnahme ist: Interesse am Thema Führung, die Bereitschaft sich als Person einzulassen und aktiv einzubringen sowie Erfahrungen aus strukturierten Übungen gemeinsam mit anderen zu reflektieren. Im Vordergrund steht weniger das Aneignen von Wissen, sondern Führungsverhalten eher durch ein “learning by doing” zu erproben und Fragen des Transfers auszuloten. Neugier, persönliche Fragen und die regelmäßige Teilnahme sind erwünscht.
Literatur:
Martin Langer, Dipl. Psychologe
Beratung und Personalentwicklung
- 1985 – 1995: Lehrbeauftragter FH Saarbrücken, Beratungs- und Interventionsmethoden
- 1986 – 1992: Leitung Sozialdienst, Rehabilitationszentrum für soziale und berufliche Rehabilitation
- 1989 – 2000: Lehrtätigkeiten im Bereich Psychologie, Krankenpflege
- seit 1992 Selbständigkeit, Beratung und Personalentwicklung für Unternehmen / Teams / Einzelpersonen in den Themen: Führungskräfteentwicklung und – training, Prozessbegleitung, Teamentwicklungsmaßnahmen, Einführung von Gruppenarbeit, Personalauswahlverfahren, Leistungstests und multimodale Verfahren, Potentialdiagnostik, Führungsaudit, AC-Verfahren, eignungsdiagnostische Fragestellungen, Beratung Personalentwicklung, Kommunikationstraining, Arbeitssystematik, Führungsinstrumente, Zielentfaltungsprozesse, Konfliktmanagement, Moderation, Lernstattgruppen, Qualitätszirkel, psychologische Beratung, Coaching, Supervision
Wissenswertes zur Person: Gerne unterwegs in Kunst und Kultur, ich mag mit Freunden gemeinsam kochen, Laufen, Tauchen, bin im Herzen noch immer ein “Pfadfinder”
Verweise zur Person und zur Veranstaltung:
Gliederung
- § 1 Begriff und Aufgaben des Arbeitsrechts
- § 2 Rechtsquellen des Arbeitsrechts
- § 3 Arbeitsrecht und Verfassung
- § 4 Das Arbeitsverhältnis
- § 5 Die Begründung des Arbeitsverhältnisses
- § 6 Die AGB-Kontrolle im Arbeitsrecht
- § 7 Die Pflichten des Arbeitnehmers
- § 8 Die Pflichten des Arbeitgebers
- § 9 Leistungsstörungen im Arbeitsverhältnis
- § 10 Besonderheiten der Haftung im Arbeitsverhältnis
- § 11 Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- § 12 Kündigungsschutz
Wahlpflichtfach Patentrecht
Patentanwalt Dr.-Ing. Matthias Wolff
Inhalte:
- Schutz von technischen Erfindungen, Design und Marken
- Überblick über die Gewerblichen Schutzrechte und Urheberrecht
- Grundlagen des Patentrechts
- Patente recherchieren, verstehen und nutzen
- Internationaler Schutz
- Recht zu Arbeitnehmererfindungen